1 月 20 日，辰奕智能人力资源中心特别组织了一场管培生座谈会，旨在倾听入职将近一年的管培生们的工作感悟与诉求，深入了解他们在企业成长过程中的经历与期望，进一步推动公司人才发展战略的落地与优化。

座谈会现场气氛热烈，管培生们积极分享自己在辰奕智能的成长历程。在过去的一年中，这些年轻的管培生们经历了从校园到职场的转变，在不同岗位上迅速成长，如今已能在各自负责的领域独当一面。他们分享了在工作实践中积累的宝贵经验，以及面对挑战时的应对策略，展现了辰奕智能管培生的活力与潜力。

 公司高层领导对管培生的成长给予了高度关注。人资总监、事业部总经理以及行政总监均出席了此次座谈会，认真倾听管培生们的发言，并与他们进行了深入交流。领导们对管培生们所取得的成绩表示肯定，同时也鼓励他们在未来的工作中继续保持积极进取的态度，不断提升自我，为公司的发展贡献更多力量。

  辰奕智能将管培生培养视为公司人才战略的重要组成部分。公司坚信，优秀的人才是推动企业发展的核心动力。通过完善的培训体系、导师带徒制度以及丰富的实践机会，辰奕智能为管培生们提供了广阔的成长空间和发展平台。

 未来，辰奕智能将继续加大对管培生的培养力度，不断完善人才培养体系，为管培生们创造更多的发展机会和上升空间。相信在公司的精心培养和管培生们的共同努力下，辰奕智能将培养出更多优秀的人才，为公司的持续发展注入源源不断的动力。