辰奕智能 | 品质之路 永不止步
日期： 2024-11-19 17:45:21 阅读人数： 58
近日，辰奕智能质量月活动总结表彰大会圆满落幕，为这场持续近一个月的质量盛宴画上了完美的句号。从10月下旬开始，公司举办了质量知识竞赛、标准三率大比拼、技能比武等多种形式的质量文化宣传活动，以提高全员质量意识，营造良好的质量文化氛围。
知识竞赛，根植质量文化
质量文化，意识先行。质量文化并非一蹴而就，它是一种深深扎根于企业每一个角落的精神内核。在此次质量月活动中，知识竞赛是一项关键环节，致力于从思想深处培养员工对质量的尊重和重视。
质量知识竞赛别出心裁地采用线上和线下结合的形式展开，为员工们搭建了一个全方位、多层次的质量知识学习与交流平台。线上答题竞赛持续三天，覆盖公司所有员工，鼓励大家积极参与到质量知识的学习中来。为了激励员工的积极性，每天成绩排名前三的参与者还将获得精美的奖品。这种互动式的参与方式不仅增加了活动的趣味性，也让员工在轻松愉快的氛围中掌握了重要的质量知识。
线下知识竞赛则吸引了来自销售、研发、制造、交付、质量、人资等多个部门的代表，通过团队合作的形式参与竞答。题目形式多样，包括选择题、判断题、案例分析题等，团队答题方式灵活多变，既有个人抢答也有小组讨论。通过激烈的比拼，各支队伍展现了出色的知识掌握能力和团队协作精神，同时也促进了不同部门间的交流与了解。
标准三率，夯实规则之基
“标准三率”指标准完整率，标准完善率，标准遵守率，是确保质量管理规范化、系统化的重要指标。通过一致性管理和定期稽核，将质量管理结果转化为可监控、可衡量的数据，从而不断优化和提升整体的质量管理水平。
此次标准三率大比拼涵盖注塑、丝印、主板、装配、仓库、IQC、QA等多个关键领域，活动持续3周。根据不同的生产和服务环节划分为3个区域，每个区域选择两条线体进行比拼。标准三率稽核专员根据详细的稽核计划，每周对各区域进行一次全面的稽查。根据每周的稽核结果，对各区域的标准完善率、问题点落实率和关闭率进行评分。最终，依据总得分对各区域进行排名。
通过标准三率比拼活动，不仅提高了各区域的标准管理水平，还增强了员工对标准的重视程度。各区域在竞争中相互学习，取长补短，形成了良好的质量改进氛围。此外，定期的稽核和反馈机制，使得管理层能够及时了解和解决存在的问题，确保了质量管理的持续改进。
技能比武，锤炼卓越匠魂
在生产过程中，质量把控是至关重要的环节，而检验员作为质量防线的关键守护者，其专业能力直接影响着不良品流出的风险。为此，此次质量月活动特别举办技能比武活动，参赛对象涵盖了制造中心各领域的LQC检验员和品控部所有FQC、OQC、IPQC、IQC，旨在提升检验员的专业技能和检出效率，确保产品质量达到最高标准。
所有参赛人员现场检验样品，根据参赛者在规定时间内的检出的准确性、速度、完整性、规范性等方面进行评分。通过这种方式，激励检验员们在日常工作中不断磨练自己的技能，培养他们严谨细致的工作态度和敏锐的观察力，从而锤炼出卓越的匠魂，为公司产品质量铸就一道坚不可摧的防线。
质量月活动的落幕并非意味着结束，而是一声响亮的冲锋号，它清晰而有力地吹响了公司持续重视质量、敬畏质量的奋进之音，激励着全体员工在追求高质量发展的道路上勇往直前、永不止步。
